Gestion des absences

Chez Horizon, la philosophie de gestion des absences est simple : nous voulons garder les employés en bonne santé, aptes et productifs au travail, grâce à la prévention, à des interventions rapides et, lorsque cela est pertinent sur le plan médical, à la rétention au travail des employés. Nous combinons notre connaissance de la fonction et du travailleur afin de détecter les signaux d’alarme dans les procédures relatives à la santé et la sécurité ainsi qu’au comportement de l’employé, de prendre les mesures médicales appropriées pour faciliter le traitement, et d’aider l’employé à retourner au travail rapidement et sans danger.

En travaillant en collaboration avec nos clients et leurs employés, nous favorisons une approche à plusieurs facettes de la gestion de la santé et des absences parmi tous les intervenants. Nous régissons toutes les interactions en respectant nos trois principaux principes, soit la fermeté, l’équité et l’amabilité.

Chaque programme personnalisé est créé avec le client afin de mettre en place une culture de prévention et de responsabilisation des employés qui maintient la santé et la productivité de la main-d’œuvre du client. Les programmes d’Horizon sont efficaces pour réduire les taux d’absence et accroître la productivité des employés au travail, grâce à la mise en place stratégique d’examens médicaux pré-emploi, de programmes de prévention des blessures et de maintien du bien-être mental propres à chaque fonction, de formations sur la prévention, d’évaluations périodiques de l’aptitude au travail et d’interventions rapides en cas de blessures. Finalement, un solide programme de gestion des absences réduit les coûts pour l’entreprise et accroît la productivité de la main-d’œuvre.

Chacun de nos programmes de gestion des absences répond aux exigences de l’Occupational Safety And Health Administration (OSHA) des États-Unis en matière de production de rapports sur les maladies ou les blessures, et fonde son modèle de retour au travail sur les Official Disability Guidelines (ODG).

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