Orientation médicale et gouvernance médicale

Orientation médicale

Les programmes d’orientation médicale d’Horizon comprennent la supervision et les conseils qui aideront les clients sur le plan médical général. Grâce à l’orientation médicale, nous bâtissons une solide relation avec notre client afin de comprendre ses besoins et de personnaliser les programmes ou les politiques dont il a besoin. Nous offrons à nos clients une orientation médicale qui nous permet de recueillir et d’analyser les statistiques mensuelles et trimestrielles de leur main-d’œuvre afin de leur fournir des rétroactions utiles sur les tendances et les analyses de données.

De plus, nous offrons les services d’un médecin examinateur, qui peut être bilingue. Un médecin examinateur possède un permis d’exercice et travaille directement avec le laboratoire et l’employeur à chaque étape afin de veiller à ce que les données et les résultats recueillis au moyen des dépistages de drogues et d’alcool soient rigoureusement examinés et pris en compte.

Gouvernance médicale

Nos services de gouvernance médicale nous permettent de vous offrir la stratégie et l’orientation d’un professionnel médical, sans que vous ayez à en embaucher un à l’interne. Que ce soit pour l’élaboration d’une stratégie ou d’un protocole ou pour une vague de nouvelles embauches nécessitant des examens médicaux, vous pouvez consulter un professionnel médical chevronné au moment où vous avez besoin de ses services.

Nous assurons une orientation médicale proactive par l’intermédiaire de l’un de nos experts-conseils et nous travaillons avec vous pour mettre en œuvre des stratégies de santé et de mieux-être au travail, recenser vos besoins, mettre au point des protocoles, ainsi qu’exécuter et surveiller vos programmes, tout en veillant à ce que vos lignes directrices médicales soient rédigées conformément aux pratiques exemplaires.

Une stratégie en matière de santé bien planifiée et gérée de façon professionnelle vous permet de savoir où investir votre temps et votre argent. Cela contribue grandement à limiter le risque de réduction de la productivité et d’augmentation des coûts des assurances, surtout dans les entreprises dont les employés sont la pierre angulaire.

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