Tests de dépistage de drogues et d’alcool

En fournissant des tests de dépistage de drogues et d’alcool afin de maximiser les investissements de nos clients en matière de sécurité, nous jouons un rôle majeur en vue d’assurer un environnement de travail sûr pour les personnes, leurs collègues et le public. S’il y a lieu, nos programmes de dépistage de drogues suivent les lignes directrices précisées par le ministère des Transports (DOT) des États-Unis en matière de test de dépistage de drogues. Les lignes directrices du DOT constituent les normes de l’industrie, en ce qui concerne l’utilisation des ressources pour les échantillonneurs, les laboratoires et les médecins examinateurs agréés, et l’intégration au besoin de demandes de consultation de professionnels en matière d’abus de substances. Toutefois, si les règles de l’industrie le permettent, nous sommes également en mesure de fournir à votre entreprise une solution de dépistage rentable hors agrément du DOT.

Nos médecins examinateurs possèdent une grande expérience à titre d’experts-conseils pour des programmes de tests de dépistage d’alcool et de drogues qui répondent aux besoins des entreprises et à la réglementation. Nos techniciens agréés adhèrent aux plus hautes normes de l’industrie, en ce qui concerne la nature privée et confidentielle des tests. Nous disposons à l’interne de formateurs pour des programmes répondant ou non aux normes du DOT qui reconduisent continuellement l’agrément de notre personnel, ainsi que des médecins examinateurs à l’interne qui supervisent les programmes, confirment les résultats positifs et assurent la qualité des tests. Nos employés sont tous formés et agréés en vertu des modalités des dépistages utilisées.

Grâce à nos échantillonneurs agréés, nous pouvons offrir des tests aux points de service, le dépistage de drogues en laboratoire, ainsi que des services d’alcootests par l’haleine. Si nous obtenons un résultat « non négatif » à un test au point de service, nos adjoints aux médecins examinateurs, qui connaissent très bien les formalités, et nos médecins examinateurs mènent des recherches sur les résultats non négatifs, tout en supervisant l’ensemble du processus.

Grâce à la vaste expérience d’Horizon auprès de grandes entreprises, publiques et privées, nous comprenons que la plupart des exploitants exigent des tests de dépistage « rapides » effectués sur place et dont les résultats non négatifs sont envoyés dans un laboratoire aux fins de confirmation. Un alcootest par l’haleine est aussi habituellement requis. Nos formateurs à l’interne agréés en vertu des normes DOT sur les tests de dépistage de drogues et d’alcool sont en mesure d’offrir au personnel pertinent une formation de collecte d’échantillons pour de tels tests. Nous pouvons aussi fournir un soutien médical sur place pour la collecte d’échantillons, tant de façon aléatoire qu’après la survenue d’un incident.

Jusqu’à ce que les lois canadiennes sur l’usage de la marijuana à des fins récréatives soient rendues publiques, Horizon OHS ne peut émettre de recommandations en matière de réglementation en milieu de travail.

Cependant, peu importe la réglementation en vigueur, les employeurs peuvent se protéger et protéger leurs employés par l’établissement d’exigences professionnelles justifiées et par l’analyse des exigences du travail pour les emplois où la sécurité est primordiale.  Communiquez avec nous pour en savoir plus.

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